Den Erfolg einer Führungskraft bestimmt nicht nur ihr Fachwissen. Ganz bedeutend sind auch Führungsstil und Führungskompetenz. Das hierauf spezialisierte Coaching bietet Ihnen Methodenkompetenz in Mitarbeiterführung, Führungstechnik sowie Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien an. Das Coaching ermöglicht der Führungskraft einen neutralen Blick auf das eigene Führungsverhalten, analysiert Stärken und Entwicklungspotenzial und bietet eine maßgeschneiderte Entwicklung der Kompetenzen.
Möchten Sie ihre berufliche Ausrichtung verändern oder ihr Auftreten verbessern? Dann bietet Ihnen ein individuelles Coaching den Rahmen, um Ihre angestrebten Ziele umzusetzen. Oder haben Ihre Vorgesetzten bzw. die Personalentwicklung Ihres Unternehmens angeregt, dass Sie sich durch einen Coach unterstützen lassen? Hier sind Sie richtig.
Anlässe für ein Teamcoaching in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution können sein: Optimierung der Zusammenarbeit, Konflikte innerhalb der Gruppe, Konflikte zwischen den Mitarbeitenden und der Führungskraft, neue Zusammenstellung des Kollegiums oder die Visionsentwicklung gemeinsam mit dem Team. Ein Teamcoaching bietet Sabine Petersen für 5 bis max. 12 Personen an, es beschreibt in der Regel einen längeren Prozess, d.h. es finden mehrere Sitzungen mit dem Team in bestimmten Abständen statt.
In einem ersten, unverbindlichen und kostenlosen Gespräch berate ich Sie, ob Coaching für Ihr individuelles Anliegen hilfreich ist und welche finanzielle Investition für Sie oder Ihr Unternehmen nötig sind.